Để liên tục củng cố việc xây dựng đội ngũ quản lý an toàn của công ty, hãy cải thiện khả năng quản lý của công ty để thực hiện nhiệm vụ và chất lượng toàn diện của họ, và củng cố nền tảng cho việc phát triển doanh nghiệp, Nội địa của Fengshengtai, Công ty TNHH đã tổ chức một loạt đào tạo. Tổng giám đốc Li Lin và Giám đốc nhân sự và quản lý hành chính Li Lei lên sân khấu để giảng bài, tập trung vào ba chủ đề chính của "quản lý nhân sự", "hiệu quả và phong cách làm việc", và "trách nhiệm và trách nhiệm", và đưa ra các bài giảng có hệ thống và thực tế cho công ty và quản lý cấp cao của công ty.
Đào tạo quản lý nhân sự
Quản lý nhân sự là nhiệm vụ của tất cả nhân viên và một dự án có hệ thống. Việc đào tạo được đưa ra bởi Giám đốc nhân sự và quản lý hành chính Li Lei, tập trung vào việc nâng cấp mô hình quản lý từ "chữa cháy thụ động" lên "phòng ngừa và kiểm soát tích cực", nhằm mục đích thúc đẩy sự thành thạo có hệ thống các tiêu chuẩn quản lý mối quan hệ của nhân viên ở tất cả các cấp quản lý, củng cố điểm mấu chốt của sự tuân thủ lao động và đặt nền tảng vững chắc cho tài năng. Người quản lý Li Lei chỉ ra rằng nền tảng của một doanh nghiệp sản xuất nằm ở tiêu chuẩn hóa và an toàn. Mọi hoạt động và mọi quy trình trong tương lai phải đối xử với hệ thống một cách sợ hãi và bảo vệ điểm mấu chốt với ý thức trách nhiệm. Việc đào tạo này không chỉ cải thiện trình độ quản lý nhân sự của các nhà quản lý, mà còn đặt nền tảng cho việc quản lý tiêu chuẩn và phát triển dài hạn của nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Để liên tục củng cố việc xây dựng đội ngũ quản lý an toàn của công ty, hãy cải thiện khả năng quản lý của công ty để thực hiện nhiệm vụ và chất lượng toàn diện của họ, và củng cố nền tảng cho việc phát triển doanh nghiệp, Nội địa của Fengshengtai, Công ty TNHH đã tổ chức một loạt đào tạo. Tổng giám đốc Li Lin và Giám đốc nhân sự và quản lý hành chính Li Lei lên sân khấu để giảng bài, tập trung vào ba chủ đề chính của "quản lý nhân sự", "hiệu quả và phong cách làm việc", và "trách nhiệm và trách nhiệm", và đưa ra các bài giảng có hệ thống và thực tế cho công ty và quản lý cấp cao của công ty.
Đào tạo quản lý nhân sự
Quản lý nhân sự là nhiệm vụ của tất cả nhân viên và một dự án có hệ thống. Việc đào tạo được đưa ra bởi Giám đốc nhân sự và quản lý hành chính Li Lei, tập trung vào việc nâng cấp mô hình quản lý từ "chữa cháy thụ động" lên "phòng ngừa và kiểm soát tích cực", nhằm mục đích thúc đẩy sự thành thạo có hệ thống các tiêu chuẩn quản lý mối quan hệ của nhân viên ở tất cả các cấp quản lý, củng cố điểm mấu chốt của sự tuân thủ lao động và đặt nền tảng vững chắc cho tài năng. Người quản lý Li Lei chỉ ra rằng nền tảng của một doanh nghiệp sản xuất nằm ở tiêu chuẩn hóa và an toàn. Mọi hoạt động và mọi quy trình trong tương lai phải đối xử với hệ thống một cách sợ hãi và bảo vệ điểm mấu chốt với ý thức trách nhiệm. Việc đào tạo này không chỉ cải thiện trình độ quản lý nhân sự của các nhà quản lý, mà còn đặt nền tảng cho việc quản lý tiêu chuẩn và phát triển dài hạn của nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Trách nhiệm và cam kết
Trách nhiệm là nền tảng của sự phát triển ổn định của một công ty, và trách nhiệm là động cơ tâm linh cho một tổ chức vượt qua những khó khăn. Tổng giám đốc Li Lin rõ ràng đề xuất để sâu hơn ý thức trách nhiệm, xóa bỏ các vấn đề cứng đầu về trách nhiệm trốn tránh và tránh thụ động trách nhiệm trong công việc; Để tiết chế tinh thần trách nhiệm, với thái độ "tham gia vào trò chơi và chịu trách nhiệm", để xây dựng một chuỗi trách nhiệm của "một cấp độ dẫn đầu cấp độ khác, một cấp độ chịu trách nhiệm" và ủng hộ quan điểm chung về "thành công không phải là của tôi, nhưng thành công phải có tôi". Việc đào tạo này, như một động thái quan trọng trong quản trị doanh nghiệp, tiêm gen "chủ động mang cờ" vào quản lý.
Công ty TNHH Vật liệu mới của Fengshengtai Fengshengtai luôn nhắm đến việc xây dựng một hệ thống đào tạo và giáo dục toàn diện, đa cấp và ba chiều, với mục đích cải thiện hiệu suất và chất lượng toàn diện của các nhà quản lý của công ty. Trong tương lai, nó sẽ tiếp tục đổi mới mô hình giáo dục và đào tạo, cải thiện chất lượng giáo dục và đào tạo, và hộ tống sự phát triển chất lượng cao của công ty!
